Nous, réseau des conseillers en évolution professionnels du pôle ministériel "écologie et transition des territoires" avons fait le constat (en 2022) que nos collègues du pôleministériel utilisent encore peu les réseaux sociaux professionnels pour leur activité et leur évolution professionnelle.

Or, nous pensons que ces outils, et plus particulièrement LinkedIn, peuvent pourtant être un bon outil.

Jusqu'alors considéré comme un réseau "du secteur privé", LinkedIn s'impose aujourd'hui comme le réseau social professionnel de référence, y compris dans la sphère publique, pour s’inspirer, partager et valoriser sa trajectoire professionnelle.

Le CMVRH a donc mis en place ce dispositif d'acculturation et de professionnalisation destiné à l'ensemble des agents du pôle ministériel.

Notre objectif : donner les clefs d'usage en tant qu'agents de l'Etat et explorer le champs des possibles.

" La société n'est pas confortable à celui qui n'est pas sociable"