Le CMVRH a pour objectif d’accompagner tous les managers dans un contexte de profondes transformations en proposant des formations au management aux moments-clefs du parcours professionnel . Consultez les offres de formation en présentiel ou distanciel en management ainsi que le synoptique du parcours national

Pour échanger, prendre du recul, partager les points positifs et les difficultés entre pairs, le CVRH peut mettre à disposition l’expertise de ses conseillers et consultants ainsi que ses outils digitaux d’animation pour conduire des ateliers en présentiel ou à distance .

Le Co-développement est une approche spécifique qui permet à un groupe de pairs de s’intéresser à une problématique, un projet, une préoccupation vécue par l’un des participants qui sollicite un éclairage, des expériences et des regards différents ainsi que des pistes d’action. Cette démarche permet d’apprendre ensemble grâce à un processus structurant la parole, l’écoute et d’enclencher une dynamique bienveillante, stimulante et constructive. Découvrir la fiche de présentation

Le CVRH peut accompagner des managers en situations complexes autour de problèmatiques telles que la relation avec son équipe, comment mieux soutenir et écouter ses agents ou encore travailler son leadership...Votre

[Une Hotline managériale]

Cette hotline est destinée à tout cadre relevant du pôle ministériel ayant la responsabilité d’une équipe, quel que soit son niveau hiérarchique, dès lors qu’il est confronté à une problématique managériale qui le questionne. Pour connaître le détail et les modalités pratiques de cette hotline (prise de rendez-vous,numéro à joindre), consultez la plaquette CMVRH .