Vous retrouverez dans cette rubrique toutes les nouvelles ressources et outils proposés ces derniers jours

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# Briser la glace facilement à distance

Le CEDIP vous propose des outils simples et sans préparation pour favoriser une ambiance détendue,

mieux se connaître ou encore prendre la température d'un groupe

# Connaissez vous l’hikikomori ? " la seule fois où l’on peut regarder une personne de haut c’est pour l’aider à se relever" *

En psychologie on parle de syndrome de la cabane : un désir de rester chez soi accompagné d’une très forte anxiété à l’idée d’en sortir après un confinement. Les managers confrontés à cette détresse dans leur équipe ne doivent ni la minimiser ni la tourner en dérision. Au contraire : offrir son soutien émotionnel va renforcer la confiance en soi du collaborateur, la qualité de la relation managériale et l’engagement envers le service tout en réduisant la détresse psychologique.

*Gabriel Garcia Marquez

# Mieux vivre la relation à distance avec les 5 accords Toltèques

Un webinaire en libre service

S'approprier les "5 accords Toltèques" pour instaurer des relations plus sereines. Durée 25 minutes .

A visionner hors VPN ou RIE ou entre 12h et 14h - accès à la vidéo

# Les conseils pour optimiser ses réunions à distance

" Les 10 trucs à ne pas faire en réunion à distance" et " pourquoi limiter la durée des réunions à distance "

2 vidéos à consulter ( hors RIE et VPN ou entre 12h et 14h)

# Une fiche pratique pour optimiser vos réunions à distance ou mixtes

Découvrez d'autres fiches pratiques élaborées par le CVRH de Mâcon. Ressources

# Une boite à outils pour accueillir les nouveaux arrivants à distance

Comment permettre à un nouveau collaborateur de se sentir intégré, quand son arrivée se déroule surtout à distance?

La DGAFP met à disposition 11 fiches actions et 5 capsules vidéos pour améliorer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants dont la fiche 11 dédiée à l'intégration à distance.

# Le management augmenté

Découvrez un guide pragmatique et concret pour maintenir l'engagement et la performance,

travailler la confiance et instaurer de nouveaux rituels .

# Un recueil d'initiatives testées sur les nouvelles pratiques pour adapter sa façon de travailler en distanciel - DITP et DGAFP

8 fiches pragmatiques autour de 3 thématiques : renforcer l'efficacité, accroître la transversalité et fluidifier l'animation du collectif Cliquez sur l'image pour télécharger le support.